Maintenir le lien d’appartenance en
télétravail
120 mn – A partir de 390€
Disponible en ligne ou en présentiel. Masterclass en groupe (inter ou intra), devis sur demande
💪 Bénéfices
Dans le monde professionnel en évolution constante, le télétravail est devenu une réalité incontournable. Cependant, le défi majeur auquel les entreprises font face est de maintenir un fort sentiment d’appartenance au sein des équipes dispersées. Notre formation dédiée vous offre les clés pour relever ce défi avec succès.
Découvrez comment renforcer les liens entre les membres de votre équipe, même à distance, en favorisant un environnement collaboratif et stimulant. Apprenez à cultiver un sentiment d’appartenance en encourageant la communication transparente, en organisant des interactions sociales virtuelles et en établissant des objectifs communs inspirants.
Amélioration de la communication et de la collaboration au sein de l’équipe
Renforcement de la culture d’entreprise et du sentiment d’appartenance, même à distance
Augmentation de la productivité et de la satisfaction des employés
Réduction du taux d’attrition et amélioration de la rétention des talents
Au programme
1 introduction + 4 chapitres
Rappel des objectifs de cette masterclass
Présentation de l’intervenante
Déroulé et évaluation des acquis
Partie 1 : Introduction au lien d’appartenance
- Définition du lien d’appartenance
- Importance du lien d’appartenance en télétravail
- Défis du lien d’appartenance en télétravai
Partie 3 : Études de cas et meilleures pratiques
- Exemples réussis
- Leçons tirées
Partie 2 : Comment adopter des rituels collectifs
- Comprendre l’importance des rituels collectifs
- Types de rituels collectifs
- Mise en place de rituels collectifs
- Défis et considérations
Partie 4 – Echanges et Q/R
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs
👉 Support personnalisé : Pendant les 30 jours après votre formation, nous répondons à toutes vos questions sur la formation que vous venez de suivre, par mail, visio, ou pigeon voyageur si besoin.
👉 Expertise approfondie : Des années de savoir-faire et de dévouement pour vous offrir le meilleur.
🚀 Innovation constante : Nous ne nous contentons jamais du statu quo. Notre quête est celle de l’excellence et de la nouveauté.
❤️ Passion authentique : Chaque détail, chaque service est le fruit d’une passion véritable pour ce que nous faisons.
📐Solutions sur mesure : Là où d’autres proposent du générique, nous personnalisons pour répondre à vos besoins spécifiques.
🔥 Expérience mémorable : Plus qu’une simple interaction, nous visons à laisser une empreinte durable.
Votre formatrice
Emilie LEBRUN
Découvrez la personnalité inspirante derrière Whodunit Academy, Emilie Lebrun.
Avec plus de 25 ans de dévouement à la transformation des entreprises en lieux attrayants pour les talents d’exception, Emilie est une leader dans le domaine de la gestion et de la culture d’entreprise.
Pré-requis
Avoir une expérience de base du télétravail ou de la gestion d’une équipe à distance
Être ouvert à apprendre de nouvelles méthodes et à adopter de nouveaux outils
Avoir accès à un ordinateur avec une connexion Internet stable
Déroulé de la formation
Cette formation est au format Masterclass : elle est dirigée par une experte reconnue dans le domaine du télétravail et du management à distance, et elle vise à fournir des connaissances pratiques et des compétences terrains actionnables.
La masterclass est basée sur l’interactivité, ce qui permet à chacun de s’approprier le sujet :
👉 Transmission des fondamentaux
👉 Partage de pratiques entre les participants
👉 Mise en situation Débriefing
Durée :
3 heures avec une pause de 15 minutes
20% théorie
60% Connaissances pratiques
20% Echange et cas concrets
Informations complémentaires
4 Chapitres
Une session pour les questions à la fin de chaque chapitre.
Le contenu de ce programme peut être adapté en fonction des niveaux, des pré requis et des besoins spécifiques des apprenants.
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