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Notre culture whodunit

Whodunit : une agence WordPress conscience, responsable et proactive.

Depuis 2009, nous nous investissons pleinement dans l’adoption de démarches vertueuses, œuvrant à optimiser notre impact à la fois social, sociétal et environnemental.

Découvrez nos actions concrètes qui incarnent notre engagement.

notre mission :
rendre les sites meilleurs

Nous améliorons constamment les sites WordPress de nos clients : plus sécurisés, mieux référencés, plus rapides, plus accessibles.
Nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons.

Quand la qualité de vos projets WordPress devient une priorité !

La qualité n’est pas simplement une option, c’est une nécessité. Nous avons pour ambition de rendre les sites web responsables et durables.

Nous avons créé une charte de qualité web d’après le référentiel Opquast :

10 thématiques couvertes pour plusieurs dizaines de critères objectifs et mesurables

team

Infrastructure &Sécurité

Internationalisation & multilingue

Performance et sobriété numérique

Accessibilité

SEO (Référencement naturel)

Expérience utilisateur

Expérience éditoriale /Back-office

Confidentialité / Données privées (RGPD)

Maintenabilité & Sécurité

Mobile

Nos valeurs

Les valeurs de Whodunit reflètent qui nous sommes et comment nous nous efforçons chaque jour de mettre en application notre mission d’agence.

Elles définissent nos actions envers nos clients, nos partenaires et la communauté WordPress en France et à l’international.

Engagement

  • Convictions
  • Passions
  • Ambition
  • Rigueur

Ethique

  • Respect & bienveillance
  • Transparence
  • Implication
  • Professionnalisme

Co-construction

  • Partage & contribution
  • Entraide & solidarité
  • Esprit d’équipe
  • Ecoute & conseils

Innovation

  • Veille technologique
  • Référence WordPress
  • Outils
  • Méthodes managériales

Notre Philosophie

Notre culture s’est naturellement construite autour d’une conviction partagée par tous : mettre l’humain au cœur de nos préoccupations.

Cette philosophie d’entreprise, que nous avons cultivée avec passion, se révèle être un atout majeur pour nos clients, se traduisant par un engagement profond de nos collaborateurs et une véritable qualité de service.

Approche Centrée sur l’Humain

Nous sommes fiers de notre rôle actif au sein de la communauté WordPress, une passion qui alimente notre engagement envers l’innovation et la qualité.
Nous sommes fiers de notre héritage en tant qu’experts et contributeurs actifs de la communauté WordPress, une passion qui résonne à travers toute notre équipe. Cette passion, combinée à plus d’une décennie d’expertise technique, nous permet de vous offrir une expérience qui va au-delà des services traditionnels d’une agence web.

Collaboration et Partenariat avec les Clients

Nous croyons en la puissance de la collaboration. En vous considérant comme un partenaire essentiel, nous créons un espace où vos idées sont valorisées et où votre vision est le moteur principal de notre créativité et de notre innovation.

Confiance à Chaque Étape

Nous croyons que la confiance est le fondement d’une collaboration réussie. C’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où la communication est ouverte et honnête, où vos idées sont respectées et valorisées, et où nous travaillons ensemble pour réaliser votre vision avec succès.

Notre Équipe

Chez Whodunit, nous sommes plus qu’une équipe, nous sommes une communauté de passionnés, unis par une vision commune et une quête incessante d’excellence.

Notre structure, inspirée du modèle d’entreprise libérée, favorise l’autonomie, la responsabilité et la collaboration, permettant à chaque membre de l’équipe de s’épanouir et de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Culture du Travail à Distance


Nous avons adopté une culture du travail à distance bien avant que cela ne devienne une norme.

Cette flexibilité permet à notre équipe de travailler dans un environnement qui favorise la créativité et le bien-être, tout en nous permettant de rassembler les talents les plus brillants, où qu’ils se trouvent.

Entreprise Libérée


Nous sommes fiers d’adopter le modèle d’entreprise libérée, où la hiérarchie traditionnelle est remplacée par une structure plus horizontale et collaborative. Cette approche encourage la liberté et la responsabilité individuelle, permettant à chaque membre de l’équipe de prendre des initiatives et de contribuer activement à notre vision et à nos objectifs. Nous croyons que cette liberté engendre non seulement une plus grande satisfaction au travail, mais aussi des solutions plus innovantes et créatives pour nos clients.

Initiatives pour le Bien-être des Employés


Le bien-être de notre équipe est une priorité absolue. Nous avons mis en place diverses initiatives qui encouragent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, et qui favorisent un environnement de travail positif et stimulant.

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Nos Engagements

Nous nous engageons à être des acteurs responsables et proactifs. Notre démarche s’articule autour de plusieurs axes qui reflètent notre engagement envers la qualité, la communauté et l’environnement.

Engagements Environnementaux

Nous sommes conscients de l’impact que notre activité peut avoir sur l’environnement. C’est pourquoi nous nous efforçons continuellement de minimiser notre empreinte carbone, en adoptant des pratiques durables et en encourageant une éthique environnementale au sein de notre équipe.

Nous adoptons des pratiques de conception éco-responsable pour réduire l’impact environnemental des projets web.


Notre équipe est en 100% télétravail ce qui contribue à réduire les émissions liées aux déplacements quotidiens des collaborateurs.


Nous collaborons avec des fournisseurs et partenaires qui partagent notre engagement envers la durabilité comme Datacampus.


Nous évitons un maximum tout déplacement, notamment en avion.

Initiatives Sociales et
Communautaires

Au-delà de notre expertise technique, nous croyons en l’importance de contribuer positivement à notre communauté.
Que ce soit à travers des initiatives de bien-être au travail ou des contributions à des causes sociales, nous cherchons à créer une différence significative dans la société.

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Transparence Interne
Mise en place d’une politique de transparence interne concernant les salaires et les chiffres de l’entreprise.

02


Flexibilité du Travail
Offrir aux employés la flexibilité de choisir leurs jours de congé et d’organiser leur temps de travail.

03


Environnement de Travail
Confortable

Fourniture d’équipements ergonomiques et création d’un environnement de travail agréable..

04


Developpement personnel
Encouragement du développement personnel en tenant compte des avis et des idées de chacun..

05


Programmes de Mentorat
Mise en place de programmes de mentorat pour aider les jeunes professionnels à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière..

06


Participation à des Événements Communautaire
Engagement actif dans des événements communautaires locaux, que ce soit en tant que participants ou en parrainant des événements..

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Participation Active dans la Communauté WordPress

Nous sommes fiers de notre rôle actif au sein de la communauté WordPress. En partageant nos connaissances et en collaborant avec d’autres experts du domaine, nous contribuons à façonner l’avenir de WordPress, en faisant de la plateforme un espace encore plus innovant et convivial.

Nous vous invitons à nous rejoindre dans cette démarche, à travailler ensemble pour créer un avenir plus durable, inclusif et innovant.

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